探秘安全之XIN二八星汇聚

本文转自：光明网

　　探秘安全之“XIN”（二）——绿盟科技研究院

从年一根64K专线接入国际互联网，

中国已然成长为名副其实的网络大国。

然而，高质量发展与高水平安全，密不可分。

在中国网络安全版图上，

有一家成立22年的老牌公司——绿盟科技。

它经历过安全行业的高低起伏，

镌刻了行业的多项第一，

曾连续15年参加RSA大会，

　　连续十年举办TechWorld技术嘉年华

……

当我们提到天机、天元、天枢等词汇，

常常会联想到扑朔迷离的紫薇斗数和深奥玄妙的“预测学”；

当我们提到伏影、星云等词汇，

会让人感觉到一股浓浓科幻感和武侠风。

这个团队的网络安全实验室正以此命名，

彰显了他们持续应对网络安全攻防、推动行业科技创新的初衷和理念。

截至目前，绿盟科技已建成星云、天机、天元、天枢、伏影、平行、格物、威胁情报等八大实验室。

它们都有哪些特色？

本期“探秘安全之XIN”栏目组走进绿盟科技研究院，

听听八位实验室负责人怎么说——

　　●星云实验室（掌门人刘文懋）

　　“专注于云计算安全研究，提出了软件定义的云安全防护体系，并成功孵化出云原生安全平台及解决方案，开发了云原生攻防靶场并开放了源代码。”

　　●天机实验室（掌门人张云海）

　　“专注于攻防对抗技术研究，聚焦国内外主流操作系统、应用软件、信创等关键平台漏洞研究，基于关基、应用安全和数据安全场景，提供全球最前沿安全研究能力和研究成果。”

　　●威胁情报实验室（掌门人欧帅）

　　“聚焦威胁情报领域安全研究，涉及互联网空间测绘、全球恶意资产挖掘、黑客威胁动态跟踪等，汇聚全球最新网络安全情报，为用户提供专属情报和核心数据。”

　　●天元实验室（掌门人李文谨）

　　“聚焦新型实战化攻防对抗技术研究，提供识别风险的方法和手段，为威胁对抗提供决策支撑，由实验室核心成员组建的精英战队，多次参加国际顶尖攻防大赛和国家级攻防演练，成长为行业储备的高精尖人才。”

　　●天枢实验室（掌门人顾杜鹃）

　　“聚焦数智融合安全的前沿技术研究，运用大数据和人工智能技术提升实战化攻防能力，以应对随着技术发展带来的安全问题，领先行业推出了首个安全知识图谱。”

　　●伏影实验室（掌门人吴铁军）

　　“致力于研究国内外黑客组织对我国进行的长期、隐匿、高级的APT攻击和定向攻击。识别、监测僵尸网络、勒索等安全威胁，构建主动威胁狩猎安全防御体系，研究威胁捕获、威胁发现、组织画像、组织归因等技术，有效协助国家机关侦办案件。”

　　●平行实验室（掌门人肖岩军）

　　“基于网络空间是平行空间这一特性，专注于平行仿真、人工智能、数字孪生等技术，实现攻击者可视化、重要数字资产可视化，进而实现可视化的智能决策指挥，实现城市级网络空间可视化安全治理。”

　　●格物实验室（掌门人李东宏）

　　“专注于工业互联网、物联网和车联网三大业务场景的安全研究，以守护为己任，秉持格物致知的问学态度，致力以智能设备为中心的漏洞挖掘和安全风险分析，与各方携手共建万物互联的安全生态。”

　　立足当前国内外网络安全形势，如何以国际化视角，做好场景化、体系化、实战化安全研究？如何将研究成果持续应用于产品技术服务创新？如何完善网络攻防对抗体系、提升威胁情报感知水平？如何营造良好氛围，做好安全人才培养？

　　针对这些问题，绿盟科技能力中心总经理范敦球，为我们解密八大实验室的“武功”秘籍——

　　记者：经历二十年行业发展变迁，请谈谈八大实验室建设的初衷与使命？

　　范敦球：我们这样概括实验室的使命：对标行业最佳实践，对内为产品赋能，对外引领实战化攻防对抗创新。

　　一直以来，我们都非常注重安全研究能力建设。一方面，研究方向越来越多，从传统的漏洞研究方向，发展到工业互联网、云、APT、威胁情报、AI等领域；另一方面，研究队伍也在逐渐扩大，研究员逐年增加，预计今年年底将有名专业研究人员。

　　从产品赋能角度出发，我们不断对研究体系进行优化，强调实验室的实体运营能力，这样对内能更好的把研究力量组织起来，更有助于实现专业研究领域的技术突破。

　　记者：近年来，网络空间国际治理备受 　　范敦球：真正的国际化安全公司，应该是从战略、产品、研究三个领域都有对标国际最佳实践的案例，并拥有国际化的技术品牌。在战略方面，我们致力于在全球范围内，提供基于自身核心竞争力的企业级网络安全解决方案，国际化已经融入了我们的基因；在产品方面，我们的产品持续获得国际知名咨询机构的认可，先后获得NSSLabs最高级别认证推荐，持续入选Gartner魔力象限；在研究方面，我们通过发明专利、论文以及参与顶级的安全会议，积累了丰富的研究成果。

　　记者：随着网络攻防对抗、行业竞争加剧，是否“倍感压力”？实验室如何做到持续创新，推动科研成果产品化？

　　范敦球：作为实验室的负责人，说没有压力肯定是不现实的，其实压力主要来源于两方面：一方面是需要用体系化、实战化、运营化，来布局实验室的业务和人才战略；另一方面是研究成果如何落地，要能真正解决客户问题，要么能解决客户当前核心安全问题，要么能解决未来的安全实战化对抗问题。

　　记者：所有的竞争归根到底都是人才的竞争。实验室整体氛围如何？有哪些留住人才、培育人才机制？

　　范敦球：我们的研究内容充满挑战，研究氛围浓厚、开放、注重研究人才培养和梯队建设。团队的两位创始人依然坚持在研究一线，还有多位从业10年以上的研究员，也有很多年轻人加入团队贡献新的研究思路。实验室一切以研究成果作为研究员评定指标。在技术创新和能力突破上设置了专项奖，对有重大影响力的研究成果会进行奖金激励，对研究员有多重的奖励机制。

　　为了响应国家网络安全的整体战略，我们一直以来不断持续加大研发投入，秉承持续创新的理念，也彰显了新一代网信领域创业者产业报国的初心和使命。

　　光明网、《信息安全研究》联合出品